基层党建-山能集团

东滩煤矿：凝心聚力奏响臻美同心协奏曲

东滩煤矿围绕2024年矿井“13331”统战工作思路，锚定“站排头、当示范、作贡献”目标，团结带领广大统战成员与矿井同心同向、共识共为，为矿井行稳致远发展贡献统战力量。

12-13

兴隆庄煤矿：文化引领为矿井高质量发展“蓄力赋能”

兴隆庄煤矿注重发挥文化引领作用，推动文化育人与党的建设、科技创新、人才培养等工作紧密结合，以文化促管理，以融入促发展，为矿井高质量发展注入生机活力。

12-10

“工”创美好“职”达幸福 ——新疆能化“暖心工程”暖出职工群众幸福感

2024年来，新疆能化秉持“在暖心服务上树品牌，在基层基础建设上求实效”理念，持续深化“我为群众办实事”工作，全方位牢牢守护职工“稳稳的幸福”。

12-05

培塑党建“新名片” 赋能矿井“新发展”——济三煤矿“‘融·心’党建品牌创建综述

初冬暖阳、硕果盈枝，春华秋实、岁物丰成。11月26日，第四届山东省企业文化优秀成果经验交流会在淄博召开。《“融·心”党建品牌赋能矿井高质量发展》成果荣获一等奖。

12-10

文明花开别样红——梁家煤矿新时代文明实践站活动侧记

今年以来，鲁西矿业梁家煤矿新时代文明实践站积极开展文明实践活动，把党的理论、文明的“种子”播撒在矿区、社区、城区、乡村，让文明之花在群众心中生根、发芽、长大、绽放。

12-09

兴隆庄煤矿：新时代文明实践从“建好”阵地到“用好”阵地

兴隆庄煤矿党委坚持政治引领、需求导向、群众参与、守正创新，在美好兴隆新时代文明实践中心的基础上持续深化提升，探索“1+5+N”新时代文明实践推动企业高质量发展之路。

10-17

鲁西矿业机关：形势任务教育主题大讨论务实又“走心”

10月16日晚，鲁西矿业机关各部室（中心）利用“‘德·创’乐学”素能提升培训学习时间，分别举办“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”主题大讨论活动。

10-17

新疆能化：“天山论建”论坛“论”出基层党建新活力

12月的新疆，寒风虽带着刺骨的凛冽，“天山论建”论坛现场却宛如一缕春风拂过，暖意融融。来自新疆能化的8家单位带着各自在党建工作中的经验和创新实践，分享、交流、探讨如何更好地发挥党建引领作用。

12-05

彭庄煤矿：党建加“力度” 民生有“温度”

近年来，鲁西矿业彭庄煤矿将党的建设摆在首要位置，把党建工作融入矿井和谐稳定全过程，以民生要素为结合点，在大事小情中彰显党建“力度”，出实招、办实事、谋创新，让关爱“温度”触手可及。

10-22

高庄煤业：党建互联共建让“1+1＞2”！

今年以来，高庄煤业持续深化“融·荣”党建品牌，大力实施党建互联共建，基层党支部根据实际情况，达成深入相嵌、高度融合、一体运作、合作共赢的良好伙伴关系。

10-17

乐发

党组织建设领航

党建领航

东滩煤矿：凝心聚力奏响臻美同心协奏曲

东滩煤矿围绕2024年矿井“13331”统战工作思路，锚定“站排头、当示范、作贡献”目标，团结带领广大统战成员与矿井同心同向、共识共为，为矿井行稳致远发展贡献统战力量。

兴隆庄煤矿：文化引领为矿井高质量发展“蓄力赋能”

兴隆庄煤矿注重发挥文化引领作用，推动文化育人与党的建设、科技创新、人才培养等工作紧密结合，以文化促管理，以融入促发展，为矿井高质量发展注入生机活力。

“工”创美好“职”达幸福 ——新疆能化“暖心工程”暖出职工群众幸福感

2024年来，新疆能化秉持“在暖心服务上树品牌，在基层基础建设上求实效”理念，持续深化“我为群众办实事”工作，全方位牢牢守护职工“稳稳的幸福”。

培塑党建“新名片” 赋能矿井“新发展”——济三煤矿“‘融·心’党建品牌创建综述

初冬暖阳、硕果盈枝，春华秋实、岁物丰成。11月26日，第四届山东省企业文化优秀成果经验交流会在淄博召开。《“融·心”党建品牌赋能矿井高质量发展》成果荣获一等奖。

文明花开别样红——梁家煤矿新时代文明实践站活动侧记

今年以来，鲁西矿业梁家煤矿新时代文明实践站积极开展文明实践活动，把党的理论、文明的“种子”播撒在矿区、社区、城区、乡村，让文明之花在群众心中生根、发芽、长大、绽放。

兴隆庄煤矿：新时代文明实践从“建好”阵地到“用好”阵地

兴隆庄煤矿党委坚持政治引领、需求导向、群众参与、守正创新，在美好兴隆新时代文明实践中心的基础上持续深化提升，探索“1+5+N”新时代文明实践推动企业高质量发展之路。

鲁西矿业机关：形势任务教育主题大讨论务实又“走心”

10月16日晚，鲁西矿业机关各部室（中心）利用“‘德·创’乐学”素能提升培训学习时间，分别举办“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”主题大讨论活动。

新疆能化：“天山论建”论坛“论”出基层党建新活力

12月的新疆，寒风虽带着刺骨的凛冽，“天山论建”论坛现场却宛如一缕春风拂过，暖意融融。来自新疆能化的8家单位带着各自在党建工作中的经验和创新实践，分享、交流、探讨如何更好地发挥党建引领作用。

彭庄煤矿：党建加“力度” 民生有“温度”

近年来，鲁西矿业彭庄煤矿将党的建设摆在首要位置，把党建工作融入矿井和谐稳定全过程，以民生要素为结合点，在大事小情中彰显党建“力度”，出实招、办实事、谋创新，让关爱“温度”触手可及。

高庄煤业：党建互联共建让“1+1＞2”！

今年以来，高庄煤业持续深化“融·荣”党建品牌，大力实施党建互联共建，基层党支部根据实际情况，达成深入相嵌、高度融合、一体运作、合作共赢的良好伙伴关系。

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东滩煤矿：凝心聚力 奏响臻美同心协奏曲

东滩煤矿围绕2024年矿井“13331”统战工作思路，锚定“站排头、当示范、作贡献”目标，团结带领广大统战成员与矿井同心同向、共识共为，为矿井行稳致远发展贡献统战力量。

兴隆庄煤矿：文化引领为矿井高质量发展“蓄力赋能”

​兴隆庄煤矿注重发挥文化引领作用，推动文化育人与党的建设、科技创新、人才培养等工作紧密结合，以文化促管理，以融入促发展，为矿井高质量发展注入生机活力。

“工”创美好“职”达幸福 ——新疆能化“暖心工程”暖出职工群众幸福感

2024年来，新疆能化秉持“在暖心服务上树品牌，在基层基础建设上求实效”理念，持续深化“我为群众办实事”工作，全方位牢牢守护职工“稳稳的幸福”。

培塑党建“新名片” 赋能矿井“新发展”——济三煤矿“‘融·心’党建品牌创建综述

初冬暖阳、硕果盈枝，春华秋实、岁物丰成。11月26日，第四届山东省企业文化优秀成果经验交流会在淄博召开。《“融·心”党建品牌赋能矿井高质量发展》成果荣获一等奖。

文明花开别样红——梁家煤矿新时代文明实践站活动侧记

​今年以来，鲁西矿业梁家煤矿新时代文明实践站积极开展文明实践活动，把党的理论、文明的“种子”播撒在矿区、社区、城区、乡村，让文明之花在群众心中生根、发芽、长大、绽放。

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兴隆庄煤矿党委坚持政治引领、需求导向、群众参与、守正创新，在美好兴隆新时代文明实践中心的基础上持续深化提升，探索“1+5+N”新时代文明实践推动企业高质量发展之路。

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12月的新疆，寒风虽带着刺骨的凛冽，“天山论建”论坛现场却宛如一缕春风拂过，暖意融融。来自新疆能化的8家单位带着各自在党建工作中的经验和创新实践，分享、交流、探讨如何更好地发挥党建引领作用。

彭庄煤矿：党建加“力度” 民生有“温度”

近年来，鲁西矿业彭庄煤矿将党的建设摆在首要位置，把党建工作融入矿井和谐稳定全过程，以民生要素为结合点，在大事小情中彰显党建“力度”，出实招、办实事、谋创新，让关爱“温度”触手可及。

高庄煤业：党建互联共建 让“1+1＞2”！

今年以来，高庄煤业持续深化“融·荣”党建品牌，大力实施党建互联共建，基层党支部根据实际情况，达成深入相嵌、高度融合、一体运作、合作共赢的良好伙伴关系。

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兴隆庄煤矿注重发挥文化引领作用，推动文化育人与党的建设、科技创新、人才培养等工作紧密结合，以文化促管理，以融入促发展，为矿井高质量发展注入生机活力。

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